rss
Adó 1 százalék felajánlással sokat segít!
kutya cica örökbe fogadás állatvédelem szja 1%
  • Salva Vita Alapítvány

  • Share on Tumblr

    Salva Vita AlapítványA Salva Vita Alapítvány bemutatkozása: A Salva Vita Alapítvány 1993 óta járul hozzá a fogyatékos emberek társadalmi esélyegyenlőségének megvalósulásához, és egy sokszínű, befogadó társadalom felépítéséhez. Munkatársaink a hátrányos helyzetű emberek munkaerő-piaci és társadalmi esélyeinek javításán dolgoznak, így jelentős szerepük van a társadalmi összetartozás előmozdításában. Programjaink megvalósítása során kiemelt figyelmet fordítunk a munkáltatók szemléletformálására, az egyenlő bánásmód elvének alkalmazására való felkészítésükre.

    bohócdoktor vizit szja 1%

    Alapítványunk valamennyi dolgozója annak szellemében végzi munkáját, hogy minden ember egyenlő elbánásra jogosult, függetlenül vélt vagy valós jellemzőitől, különösképpen nemétől, korától, nemzeti vagy etnikai származásától, vallásától vagy meggyőződésétől, fogyatékosságától, szexuális irányultságától.

    Alapítványunk, mint munkáltató a foglalkoztatás során tiszteletben tartja a munkavállalók emberi értékét, méltóságát, egyediségét, és elkötelezett amellett, hogy munkatársaink a kölcsönös bizalmon, mások tiszteletén és méltóságának tiszteletben tartásán alapuló munkakörnyezetben dolgozhassanak.

    Kötelezettséget vállalunk arra vonatkozóan, hogy a foglalkoztatás során megelőzzük és megakadályozzuk munkavállalóink hátrányos megkülönböztetését. Ez kiterjed a munkaerő-felvételre, az alkalmazásnál a kompenzáció, a képzés, a továbbképzés és egyéb ösztönzők meghatározására, más munkakörben való foglalkoztatásra, a munkaviszony megszüntetésére és egyéb foglalkoztatással összefüggő intézkedésekre.

    Munkatársainkat az egyenlő bánásmód elve mentén kezeljük, nemüktől, életkoruktól, családi állapotuktól, nemzetiségüktől, származásuktól, vallásuktól, politikai meggyőződésüktől, fogyatékosságuktól, szexuális irányultságuktól, egyéb helyzetüktől, tulajdonságuktól vagy jellemzőjüktől függetlenül. Szabályzatainkat az egyenlő bánásmód és az esélyegyenlőség előmozdításának szellemében dolgozzuk ki.

    Alapítványunk esélyegyenlőségi kezdeményezései munkavállalói számára:

    - A munkaerő-felvétel során a hangsúlyt az adott munkakör betöltéséhez szükséges kompetenciákra (készségekre, képességekre, jártasságokra) és tapasztalatokra helyezzük.
    - A teljesítmény méltányos elismerése érdekében egységes teljesítmény-menedzsment rendszert működtetünk.
    - Évente végzünk dolgozói elégedettség-mérést, hogy visszajelzést kapjunk munkatársainktól a munkakörnyezetre, a személyes motivációra, a szakmai fejlődésre, az erkölcsi-anyagi elismerésre, a vezetésre, a munkatársi kapcsolatokra, a munkaszervezésre, az információ-áramlásra stb. vonatkozóan.
    - Munkavállalóink számára biztosítjuk az aktuálisan betöltött és a leendő munkakörük ellátásához szükséges hatékony ismeretanyag-átadást, valamint a szakmai és egyéni kompetenciák, készségek fejlesztését.
    - Alapítványunknál lehetőség van részmunkaidős foglalkoztatásra, mely elsősorban a kisgyermeket nevelő szülőket hivatott segíteni abban, hogy mind munkájukat, mind családi-háztartási kötelezettségeiket el tudják látni.
    - Ugyancsak a munkahelyi teendők és a magánélet összehangolását támogatja a rugalmas munkaidő-szervezés, valamint a távoli server-elérés biztosításával lehetőség van távmunkára i
    - A GYES-en, GYED-en levő munkatársakkal rendszeresen tartjuk a kapcsolatot.
    - Példát mutatunk a fogyatékossággal élő munkavállalók foglalkoztatásában.
    - Törekszünk az info-kommunikációs akadálymentesítés minél szélesebb körű megvalósítására annak érdekében, hogy fogyatékos ügyfeleink és dolgozóink hozzáférjenek a szükséges információkhoz. Elektronikus szolgáltatásunk fejlesztése során a fogyatékos célcsoportok képviselőit is bevonjuk a tervezésbe, megvalósításba.

    Esélyegyenlőségi felelőst neveztünk ki, akinek feladatai:

    - munkavállalóink tájékoztatása az esélyegyenlőségi nyilatkozat tartalmáról, általuk érthető és elérhető módon;
    - az esélyegyenlőségi nyilatkozatban vállaltak teljesülésének biztosítása;
    - az esélyegyenlőségi nyilatkozat továbbfejlesztése.

    A Salva Vita Alapítvány részére az adó 1% felajánláshoz az adószám: 18057409-2-42

    Adó 1% felajánlása-felhasználása kapcsán további információ: Salva Vita Alapítvány


    Ne hagyja elveszni az "adóegyszázalék" forintokat, támogatása életeket menthet!


    Share on Tumblr

ADÓ EGYSZÁZALÉK témában minden - az oldalon! ADÓ 1% linkek, ajánlók, leírások – friss infók civil szervezetek, nonprofit szervezetek és társadalmi szervezetek témában! Az szja 1% felajánlása nem kerül semmibe sem, de nagyon sokat segít! Sajnos 10 adózóból mindössze 4 él a befizetett adója 1%-ának nonprofit szervezetek felé történő felajánlással. Segítsen Ön is a lapon megjelentetett szervezeteknek az 1% gyűjtésében! Köszönjük! Adóbevalláskor a személyi jövedelemadó 1%-ról rendelkezni fontos és hasznos is. Szja 1% felajánlással, adó egy százalék célbajuttatással is sokat segíthetsz! Az 1%-ról való rendelkezéskor az adószám pontos megadása fontos! Adóbevalláskor az szja 1+1 felajánlása fontos.
Adó 1 százalék felajánlás révén segíts Te is!
  • Hozzászólások

  • Olvasta már?

  • Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége

    A Siketek és Nagyothallók Országos Szövetségének bemutatkozása: A Siketek és Nagyothallók Országos Szövetsége mint közhasznú országos érdekvédelmi szervezet a Magyarországon élő siketek és nagyothallók társadalmi integrációjának előmozdításáért tevékenykedik.

  • Látássérültek Szabadidős Sportegyesülete

    A Látássérültek Szabadidős Sportegyesületének bemutatkozása: 2006 októberében megalakult a Látássérültek Szabadidős Sportegyesülete (LÁSS). Az egyesület a következő célok elérését tűzte ki: A látássérült emberek szélesebb rétegeivel (életkortól és nemtől függetlenül) megismertetni a mozgás örömét.

  • Unicentrál Bulls Kick-Box és Szabadidő Sportegyesület

    Egyesületünk 1999.-ben alakult azzal a céllal, hogy a kick-box és a thai box sportágat népszerűsítsük, valamint annak szabályrendszereiben versenyeket rendezzünk. Az első bemutató edzéseink megtekintése után, létszámunk rohamosan nőni kezdett.

  • Mátrix Közhasznú Alapítvány

    Mátrix Közhasznú AlapítványA gyermekmentő, egészségvédelmi, szociális segítő tevékenységünk támogatásával ÉLETET ment! Betegeket, elesetteket, bajban lévőket, halmozottan rászorulókat támogató közhasznú szervezet ha kell nagybeteg picik gyógyításában segédkezik, élelmiszert oszt, eszközöket adományoz, táborozókat támogat, faültetést vezet, ifjúsági klubokat üzemeltet, tehetségeket pártol. Adó 1 százalék felajánlásával segítsen Ön is! Az alapítvány segíti a társadalom fenntartható fejlődését, a családok boldogulását, a környezetünk védelmét, az egészségessé válást, a gyógyulást. Tegyünk együtt jót!

  • Hit és Erkölcs Kulturális Alapítvány

    A Hit és Erkölcs Kulturális Alapítvány bemutatkozása: A Hit és Erkölcs Kulturális Alapítvány 1990 óta működik, alapítója a Józan Élet Egészség-, Család- és Ifjúságvédő Keresztény Egyesület.

  • Magyar Természetjáró Szövetség

    A Magyar Természetjáró Szövetség bemutatkozása: A szövetség tevékenysége gyalogos-, kerékpáros-, vízi-, barlang- sí-, valamint hegymászó túrákra terjed ki. E szakági tevékenységen kívül Természetvédelmi Szolgálatot (TeSZ) is működtet. A Természetvédelmi Szolgálat elsősorban önkéntes természetvédelmi őrséget jelent.

  • Vas Megyei Mentésügyi Alapítvány

    Vas Megyei Mentésügyi AlapítványA Vas Megyei Mentésügyi Alapítvány bemutatkozása: A Vas Megyében élő (tartózkodó) személyek magas színvonalú mentőellátásának fejlődése, fejlesztése. Ennek érdekében: a mentésben használatos legkorszerűbb egészségügyi műszerek, eszközök (pl. defibrillátor, speciális EKG, lélegeztetőgép, stb.) beszerzése, a műszer- és eszközpark bővítése; a mentésben dolgozók szakmai képzésének és rendszeres továbbképzésének finanszírozása (szakkönyvek beszerzése, szakmai rendezvények megtartása, és azokon való részvétel lehetősége, stb.).

  • Bébi Koraszülött Mentő Alapítvány

    Bébi Koraszülött Mentő AlapítványAlapítványunk az Országos Koraszülött Mentő Alapítvánnyal, a Veszprém Megyei Csolnoky Ferenc Kórház Nonprofit Zrt-vel és az Országos Mentőszolgálattal együttműködve 2002. október óta szervezi és végzi a beteg újszülöttek és koraszülöttek mentését. Mentőegységünk saját mentőautóval, speciális szakember gárdával és felszereléssel siet a kis betegek megsegítésére, mentésére Veszprém megye, Siófok területén. Egész évben állandó elérhetőséget biztosítunk annak érdekében, hogy az Újszülött Koraszülött Intenzív Centrumokba kerülhessenek a centrumoktól távol világrajött beteg apróságok.

  • Patrónus Egyesület

    A Patrónus Egyesület bemutatkozása: Az Egyesület célja, feladata: Szabolcs -Szatmár -Bereg megye sajátos igényű gyermekeinek, fiataljainak, családjainak testi-lelki egészségének segítése, szociális helyzetének javítása.

bohócdoktor vizit szja 1%